¿Cómo podemos, como clase trabajadora, mantener la disciplina y la organización para aplicarla a nuestro proceso de Autoformación?

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¿Cómo podemos, como clase trabajadora, mantener la disciplina y la organización para aplicarla a nuestro proceso de Autoformación?

Mensaje por ALEXANDERDAVID el Jue Nov 26, 2015 9:59 am

La falta de conocimientos técnicos y gerencial, la mala definición en los procesos productivos, la anarquía, la carencia de direccionamiento estratégico y táctico, la falta de planificación, la desconfianza, el oportunismo, la flojera, la mediocridad, la falta de solidaridad laboral entre otros; son algunos elementos que constituyen un verdadero cáncer que carcome a la clase trabajadora actual. Por esta razón nace la Autoformación Colectiva, Integral, Continua y Permanente como estrategia en la construcción del verdadero socialismo.  
Sin la optimización de la disciplina y la organización de la clase Trabajadora, es imposible incrementar los avances tecnológicos, científicos, sociales y culturas necesarios para mejorar el proceso de nuestra Autoformación colectiva, integral, continua y permanente. Con la cual se persigue despertar los verdaderos valores Morales y Éticos que transformen a la ciudadanía actual; convirtiendo a esta en una indiscutible Potencia en cuanto al desarrollo Socio-productivo del País. La verdad es que no es posible; tener verdaderos éxitos y avances, sin desarrollar la disciplina y la organización en la actual clase trabajadora ya que esta debe estar representada y fundamentada en las bases de la responsabilidad, la ética, la moral, en la pro-actividad, en la iniciativa de roles y funciones  claras que permiten que se respete la Autoformación Colectiva, Integral, Continua y Permanente como estrategia del desarrollo científico y tecnológico de nuestra nación; esto en compensación de la buena gestión socio-cultural y científica, acrecentada en los valores ideológicos socialistas enmarcados en nuestra Universidad Bolivariana de Trabajadores “Jesús Rivero” (U.B.T.J.R)

ALEXANDERDAVID

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